En los momentos más
determinantes se descubre que lo mejor es superar el discrimen por edad,
unificar generaciones y forjar sabia y heroicamente.
Es un hecho que lo
mejor de la creatividad visionaria nos confirma que NO procede el discrimen por
edad. Veamos:
La serie Star Trek
creada por Gene Roddenberry, sigue captando la atención de generaciones. Es una
serie con una visión optimista del futuro que presenta a la humanidad que
supera males como la pobreza, las guerras, las desigualdades y los conflictos
raciales y culturales, y lleva esa visión de avanzada a otros mundos en busca
del mutuo aprendizaje y crecimiento. En el proceso, la serie permite llevar
grandes mensajes a un mundo que necesita redescubrir todo lo que hace una mejor
civilización.
La serie original de
Star Trek se extendió de1966 a 1969. Luego de la cancelación, es la fidelidad e
insistencia de los fans lo que logra que en 1977 se le dé el nombre de
Enterprise al primer transbordador espacial experimental y que en 1979 llegue
la heroica tripulación al cine con la película “Star Trek, The Motion Picture”.
El éxito de la
película “Star Trek, The Motion Picture” con talentos en madurez, confirmó que
la edad cronológica cede ante el verdadero impulso que viene del interior y
supera moldes y estereotipos. La historia no terminó ahí.
Para una segunda
película, se revisó los episodios de la serie televisada de los ’60 y se
encontró que el episodio ideal fue “Space Seed”. Ahí brilló Ricardo Montalbán
como formidable y complejo villano.
El éxito de la
película “Star Trek II: The Wrath of Khan” fue aún mayor; a tal nivel que
comenzó una trilogía. Montalbán llegó a decir que fue su película favorita en
su carrera.
El natural proceso de
envejecimiento acentuaba el encanto y la esencia única de Star Trek. De hecho,
en el libro “Star Trek. Movie Memories”, nos dice William Shatner (quien
encarna al capitán James T. Kirk) sobre “Star Trek II: The Wrath of Khan” (en
que Harve Bennett fue uno de los escritores del guión):
·
“… Harve’s first creative decision was that the sequel should
honestly and aggressively deal with the obvious, unavoidable aging of the
Enterprise crew. He decided almost immediately
that the film would celebrate these characters, wrinkles and all, while
allowing them to grow and to move forward in their lives as people”.
El enfoque de celebrar
el crecimiento y la suma de años en vez de lamentarlo o verlo como signo de
retiro, fue un notable éxito y una gran lección de vida en real victoria. Junto
al capitán Kirk y la tripulación se comparte la ruta en que se logra una gran
identificación con la expresión de Kirk de “I feel young”.
Se continua esa
trilogía – comenzada en “Star Trek II: The Wrath of Khan”-- con la película “Star
Trek III The Search for Spock”, empleando en forma novel el enlace de la
palabra “remember” (dando valor a una conciencia que coloca lo importante por
encima de otras consideraciones); y se culmina con “Star Trek IV: The Voyage
Home” (dando significado a la armonía de la creación que salva al mundo). Todo
nos habla de dar valor a los años para que lo vivido fructifique y no sea una pérdida
de tiempo.
La serie “Star Trek:
The Next Generation” siguió ese ejemplo, llegó al cine y como muestra, mediante
el capitán Picard con canas y calvicie, confirma que el mejor liderato y fuerza
se pule y maximiza con el paso de los años. Se tripulación también crece y toma
sus caminos. La constante es evolucionar en cada etapa de vida.
Lo mejor de la
creatividad visionaria nos confirma que NO procede el discrimen por edad. Las
admirables civilizaciones se destacan por respetar y valorar la madurez y a la
ancianidad. Honremos al Supremo Creador con una existencia que fructifique en
la igualdad humana, dignifique y edifique consagradamente.
Space Seed:
Star Trek: The Motion Picture
“Star Trek II: The Wrath of Khan”:
Star Trek III The Search for Spock:
Star Trek IV: The Voyage Home:
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